Как испортить свою карьеру: 11 вредных привычек

Помимо профессионализма, целеустремленности и мотивации, на успешность карьеры во многом влияют привычки. Оставаясь незаметными для своего владельца, они формируют образ жизни, влияют на отношения и карьеру. Привычки могут практически все: помочь продвинуться в карьере или загубить ее. Поэтому если чувствуете, что засиделись на месте, проверьте, не завелись ли 11 вредных привычек, мешающих занять место повыше.

Критика начальства

Подчиненные редко бывают довольны начальством. Обсуждения за глаза, перешептывания и критика практически всех действий не считается предосудительным. Но подобное поведение ставит вас в уязвимое положение. Поэтому не удивляйтесь, если вас постоянно обходят по карьерной лестнице.

Считать себя всезнайкой

Действовать так, словно уже достигли всех мыслимых в профессии высот и поэтому отказываться от овладения новыми знаниями – весьма опасно. Тем самым вы консервируете свои возможности для дальнейшего роста.

Обвинение других

Перекладывание своих недоработок на других и объяснения провалов отсутствием опыта, навыков, незнанием особенностей поручения, всегда смотрится жалко и неприятно. А несимпатичные люди редко достигают прогресса.

Кипение страстей

Если вы бурно выражаете свои эмоции: кипите от ярости, проливаете слезы по малейшему поводу или ноете, столь яркие проявления чувств создадут вам репутацию неуравновешенного человека, не умеющего владеть собой. Окружающие посчитают, что вы не способны справляться со своими чувствами, и вряд ли это поспособствует продвижению по службе.

«Я не умею»

Объяснение отказа от поручения своим неумением может сильно навредить в дальнейшем. Ведь вы убеждаете в этом не только окружающих, но и программируете себя на неудачу.

Откладывание на потом

Если постоянно ждать удобного момента для выполнения работы, вы рискуете не выполнить ее в срок. Вместо вас всегда найдется кто-то другой, кто не станет ждать идеальных условий, а просто сделает порученное и не выполненное вами.

Жалобы

Постоянные жалобы утомительны и неконструктивны. Ноющие люди сосредоточены лишь на обсуждении проблемы, а не на решении. Вместо сокрушений о том, что нельзя изменить, примите это как данность и постарайтесь найти положительные стороны.

Низкая самооценка

Неуверенность и нерешительность – одни из главных причин застоя в карьере. Колебания, пассивность и робость являются отрицательной чертой для работодателя. Хотя и слишком высокая самооценка может навредить.

Нелюбимая работа

Если она вызывает один негатив, ничего хорошего не получится. Отрицательные эмоции блокируют желание и способность себя проявить. Разумнее найти более подходящую работу или же научиться относиться к ней нейтрально, сосредоточившись на положительных сторонах.

Считать, что не найдете лучшей работы

Помните ли о том, что наши мысли предопределяют поступки и дальнейшее развитие? Лучше сконцентрируйтесь на том, что умеете, своем опыте и навыках. Верьте в то, что обязательно есть кто-то, кому они потребуются.

Стремление не высовываться

Каждый раз, когда на совещании или обсуждении избегаете высказывать свои идеи, не задаете уточняющих вопросов, вы посылаете сигнал о своей пассивности, слабоволии и незаинтересованности в делах компании. И наоборот, активное и ответственное участие в обсуждении задач, повышает шансы продвинуться в работе.

Найти причину застоя в карьере довольно просто – надо лишь честно признаться себе, что есть привычки, которые сильнее вашего стремления достичь успеха. Определив проблему, сможете себя преодолеть и измениться, а там и до карьерного взлета останется совсем немного.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.