Как найти работу после декрета?

Россия – одна из немногих стран, где в декретном отпуске можно находиться до трех лет. При этом все 3 года компания обязана сохранять за сотрудницей ее рабочее место. Казалось бы, вопрос поиска работы после декрета не должен стоять в принципе. В реальности все совсем по-другому. Компании больше пришелся по душе сотрудник, который работал вместо декретницы в период ее отсутствия; в организации меняется структура, реорганизуются отделы; находясь в декрете, молодая мама решает резко поменять свою жизнь и сферу деятельности — так или иначе зачастую возникает вопрос – как найти работу после декрета?

Вот несколько советов, которые помогут Вам в этом:

— даже находясь в декрете, стараться поддерживать свой профессиональный уровень и кругозор.

Одна из основных сложностей, которая в том числе отпугивает работодателя, заключается в следующем. В период декрета сотрудница серьезно «выбивается» из рабочего процесса; ему кажется, что Вам сложно будет восстановить навыки и знания, которые подзабылись в период декрета. Однако если на собеседовании Вы сможете продемонстрировать высокий уровень подготовки – это, безусловно, будет Вашим преимуществом при поиске работы.

Поддерживать свои знания в период декрета непросто, особенно в первые месяцы, когда все Ваши мысли заняты уходом за ребенком, поспать удается урывками, а о свободном времени и мечтать не приходится. Но благодаря современным технологиям, поддержка профессионального уровня и кругозора не составит труда. В этом Вам помогут: он-лайн курсы, вебинары, аудиокниги, профессиональные форумы.

— Начните думать о выходе на работу заранее, не менее чем за 2-3 месяца. Зачастую, особенно в случае сложной экономической ситуации на рынке, поиск работы может занять до 6 месяцев. Вы должны осознавать это, не поддаваться панике и быть готовыми подождать какое-то время, чтобы найти достойную работу.

— Решите, чем хотелось бы заниматься. Для этого нужно ответить себе на вопросы: Хочу я продолжить работать в той же сфере, или готова попробовать что-то новое? Знаю ли я что это за профессия или род деятельности? Если да – необходимо собрать максимум информации о ней, чтобы понимать все плюсы и минусы данной работы. Если нет – попытаться определиться, что было бы Вам по душе.

— Внимательно отнеситесь к составлению резюме. Оно должно подчеркивать те знания и навыки, которые пригодятся Вам на новом месте. Сегодня в Интернете можно найти огромное количество информационных ресурсов, которые помогут Вам составить грамотное и качественное резюме.

— Обязательно составьте сопроводительное письмо к резюме. Образцы подобных писем можно также найти в Интернете. В нем важно донести до будущего работодателя, что за период декретного отпуска Вы не только не растеряли, а значительно повысили свой профессиональный уровень и навыки, поэтому Вы можете и готовы быть успешными на данной работе.

— Определите требования к условиям работы, которые для Вас принципиальны: график работы, местоположения работодателя, дополнительные льготы (компенсация страховки, доплата по больничным листам). Это поможет Вам на начальном этапе переговоров с будущим работодателем прояснить все детали и избежать недопонимания в дальнейшем.

— Решите и согласуйте заранее, с кем будет находиться ребенок после Вашего выхода на работу, кто будет оставаться с ним в случае болезни. Этот вопрос беспокоит работодателей, принимающих на работу молодых мам. Ваш уверенный ответ и четкий план будет способствовать положительному решению по Вашей кандидатуре.

Главное – будьте уверены в себе, и у Вас все получится!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.