Когда не стоит торопиться с переменой места работы

Психологи рекомендуют периодически менять место работы, чтобы не погрузиться в рутину с головой. Но перед тем как решиться на серьезный шаг, подумайте, взвешены ли «за» и «против». Не стоит срываться с места лишь потому, что вспылил начальник или косо посмотрела коллега!

 

 

 

1. Заманчивые обещания.

Когда вы просматриваете объявления на сайте вакансий, на глаза попадается заманчивое предложение. Оплата оказывается в разы выше, чем сулят прочие компании, и вы спешите предложить свою кандидатуру. Но до принятия окончательного решения дотошно расспросите работодателя об обязанностях и ответственности. В идеале стоит пообщаться и с рядовыми сотрудниками. Хотя те вряд ли поспешат раскрывать секреты, в непринужденной беседе могут всплыть малоприятные факты. Если работодатель уверен, что подчиненные должны засиживаться в офисе допоздна, а затем выходить на работу вместо приятного уик-энда, подумайте, готовы ли вы на эти жертвы.

2. Усталость.

Когда вы чувствуете, что запас энергии подошел к концу, не спешите писать заявление на увольнение. Проблему решит 2-недельный отпуск, в течение которого вы будете не заниматься текущими домашними хлопотами, а спокойно отдыхать.

Набравшись сил, возвращайтесь к работе, но уделите внимание планированию дня. Откажитесь от общения в соцсетях и длительных бесед с коллегами, и необходимость задерживаться после работы отпадет. И лишь когда усталость действительно вызвана придирками шефа или непомерной нагрузкой, увольнение станет подходящим выходом.

3. Завышенная самооценка.

Вы уверены, что начальство недостаточно ценит ваши старания, да и друзья твердят: «Подыщи место получше!» До того как заявить о желании уйти с работы, честно ответьте себе на важные вопросы. Возможно, вы занимаетесь самообразованием, повышаете квалификацию и овладеваете новыми умениями. В этом случае претензии будут оправданы. Но уверены ли вы, что нынешняя оплата труда меньше, чем средний доход специалиста вашего уровня? Есть ли у вас ценные навыки, способные заработать вам дополнительные очки в глазах работодателя? Поиски лучшей доли должны основываться на имеющихся знаниях и умениях, а не на склонности строить воздушные замки.

4. Обида.

Вы считаете, что освободившаяся должность, о которой вы давно мечтали, должна была достаться вам. Но начальство приняло другое решение, и теперь вы боретесь с искушением хлопнуть дверью. Пусть шеф убедится, на ком держалась работа отдела!

Но люди нередко переоценивают собственную значимость. Если у вас нет конкретных предложений, остается вероятность, что руководство быстро найдет замену, а вы будете долго просматривать вакансии в сети.

Любой шаг должен быть взвешенным, поэтому не стоит торопиться. Незамедлительно менять работу стоит, когда вы столкнулись с задержками заработной платы или грубостью начальства. Уместны поиски вакансии и после достижения «потолка» в рамках компании, в прочих же случаях стоит хорошо обдумать решение.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.